ประกาศรับสมัครงาน หรือที่เรียกว่าโฆษณาหางาน เป็นวิธีที่บริษัทประกาศหาผู้สมัครใหม่ เพื่อนำมาทำงานในตำแหน่งที่ว่าง เดิมทีประกาศรับสมัครงาน มักลงในส่วนโฆษณาย่อยของหนังสือพิมพ์ แต่ในปัจจุบันนี้ โฆษณารับสมัครงานมักจะเผยแพร่ทางออนไลน์เป็นหลัก โดยประกาศรับสมัครงานพื้นฐานมี 2 ประเภท ได้แก่…ภายในและภายนอก ซึ่งเราจะมาแนะนำให้คุณได้ทำความรู้จักกันในวันนี้
ประกาศรับสมัครงาน ภายใน
การประกาศรับสมัครงานประเภทนี้ จะมีการประกาศภายในองค์กร ซึ่งพนักงานที่อยู่ในบริษัทนั้นจะเป็นเพียงกลุ่มเล็ก ๆ เท่านั้นที่รับทราบข่าวนี้ เป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานที่อยู่ในองค์กร ได้เข้ามาสมัครในตำแหน่งใหม่ก่อน ซึ่งอาจมีโอกาสเปลี่ยนแผนกหรือรับบทบาทใหม่ในทีมที่มีอยู่ หรือเป็นการชักชวนให้คนรู้จัก หรือญาติของพนักงานในบริษัทเข้ามาสมัคร หลาย ๆ บริษัทนิยมโฆษณางานภายในเพราะช่วยประหยัดเวลาและเงิน และทำให้องค์กรสามารถใช้ประโยชน์จากบุคลากรภายในบริษัทได้
ประกาศรับสมัครงาน ภายนอก
การประกาศรับสมัครงานนี้ในรูปแบบนี้ จะแตกต่างจากการลงประกาศภายใน การลงประกาศงานจากภายนอกจะเป็นการประกาศหางานในระยะเวลาอันสั้น ทำให้ผู้สมัครจากภายนอกองค์กรเข้ามาสมัครได้ทันที ทำให้บริษัทสามารถขยายฐานพนักงานที่มีอยู่เพิ่มเติมขึ้นได้ และได้นำผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกเข้ามาเสริมพลังในการทำงานมากขึ้น และเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กร
โฆษณาประกาศหางาน ที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
โฆษณาประกาศหางานที่มีประสิทธิภาพดี จะต้องประกอบด้วยองค์ประกอบ ดังนี้…
- ชื่อตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร
- รายละเอียดคุณสมบัติของผู้สมัครต้องชัดเจน และละเอียด
- สิ่งที่ผู้สมัครจะได้รับ เช่น…การนำเสนอคอร์สฝึกสอนเพิ่มเติม, วันลาพักร้อน, วันลาป่วย, วันหยุด และอื่น ๆ
ประกาศรับสมัครงาน จะต้องมีรายละเอียดงาน อย่างครบถ้วน
การ ประกาศรับสมัครงาน เพื่อหาตำแหน่งใหม่ในองค์กร จำเป็นต้องมีรายละเอียดของงานอย่างละเอียด และครบถ้วน รายละเอียดงานคือข้อมูลที่แสดงรายละเอียดเกี่ยวกับความรับผิดชอบ อำนาจหน้าที่ อำนาจในการตัดสินใจ และสภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่ทำอยู่ และในขณะเดียวกัน ประกาศรับสมัครงานคือการโฆษณาเพื่อดึงดูดผู้สมัคร ดังนั้น การโพสต์รับสมัครงาน จึงควรเป็นคำอธิบายที่กระชับ กระชับ แต่ดึงดูดใจผู้สมัคร
การคัดสรรเลือกสรรผู้สมัครงานที่ตรงใจมาทำงานในตำแหน่งที่เหมาะสม นอกจากจะทำให้ช่วยแบ่งเบาภาระหน้าที่ในการทำงานแล้ว ก็ยังเป็นอีกหนึ่งส่วนที่ช่วยในการขับเคลื่อนองค์กรธุรกิจต่าง ๆ ให้ก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมีความมั่นคง และมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นอีกด้วย ส่วนสิ่งที่พนักงานจะได้รับก็คือค่าจ้างตอบแทน และสวัสดิการที่ดีที่จะเพียงพอต่อการดำรงชีวิต